Alle geltenden Vorschriften und Gesetze sind die Arbeitsbasis der The Platform Group AG. Diese sind die Voraussetzung, um verlässlich und vertrauenswürdig gegenüber Partnern zu agieren und von ihnen als solcher wahrgenommen zu werden. Unsere Compliance Regeln schützen die Integrität aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, der Kundinnen und Kunden sowie aller Geschäftspartner. Somit leistet das Compliance-Management einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung und nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und stärkt zeitgleich die Sicherheit und die Verlässlichkeit zwischen unseren Kunden und Partnern und dem Unternehmen. The Platform Group AG setzt auf langjährige Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe. Zentraler Bestandteil des Compliance-Managements sind unter anderem klare Regeln zur Korruptionsprävention. Sämtliche Verdachtsmomente werden anlassbezogen untersucht. Prozesse und Richtlinien werden bei Notwendigkeit angepasst.
Der Geschäftserfolg der The Platform Group AG lebt von einer heterogenen Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das kollegiale Zusammenarbeiten, die Rücksicht aufeinander sowie das Verantwortungsbewusstsein füreinander und für die Allgemeinheit sind die Basis dieses Erfolgs. Bereits seit der Gründung des ersten Schuhfachgeschäfts der Familie Benner im Jahre 1882 ist ein Moralkodex in Kraft, der das soziale wirtschaftliche Handeln im globalen Kontext, den respektvollen Umgang mit Dritten und das soziale Miteinander fokussiert. The Platform Group AG bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Chancengerechtigkeit und eine angemessene Entlohnung, die sich nach den landesüblichen Standards richtet. Zudem ist diese Entlohnung sowie die Sozialleistungen auf dem Niveau der volkswirtschaftlichen Branchen bzw. den nationalen oder lokalen gesetzlichen Vorgaben. Sozialleistungen umfassen unter anderem die betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge.